人社部近日印发通知，2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动于7月至12月启动实施，提供持续帮扶，精心保障毕业生的求职之路。

2022年高校毕业生人数再创历史新高，叠加外部复杂因素、国内疫情散发，如何大力推动形成更多就业增长点，怎样促进高校毕业生更充分更高质量就业，成为有关部门和高校的当务之急。

面对就业难题，各方积极发力。高校书记、校长“直播带人”，向企业推荐本校毕业生；线上双选会、线下招聘会接力举办；各地抓紧落实各项政策补贴支持，鼓励企业吸纳高校毕业生就业……多层面发力，多维度积极破题，许多毕业生已叩开职场之门。

但也要看到，仍有一些毕业生因为各种原因，还在找寻属于自己的职场位置。在离校季，他们的心态可能会波动。此时，“对未就业毕业生的就业服务不会断线”，人社部的明确表态不仅十分暖心，而且有一系列的务实举措提供有力支撑。

掌握具体情况，针对性服务已在路上。据悉，各省级人社部门提早与教育部门、高校对接，确保工作不断档。6月底，人社部已开放2022届未就业毕业生求职登记小程序，并同步开放线下求助渠道。在此基础上，建立未就业毕业生实名台账，完善实名帮扶机制。实名帮扶机制讲究个性化，有关部门会在摸清毕业生的学历专业、求职意向、服务需求等信息后，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。具有针对性的指导、推介、培训，将使毕业生更清晰地看清前路、更有效地与用人单位对接、更精准地寻找自己的职场位置。

针对特殊情况，更有特殊帮扶举措。对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，各地方将组织党员干部、服务机构结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习。这些举措不仅是对脱贫攻坚成果的再巩固，也是对就业优先发展政策的再落实，更是通过“授人以渔”让有关家庭的日子越过越好。除此之外，“对确实难以通过市场就业的，还将提供公益性岗位兜底安置”，进一步体现政策的人性化，折射出底线思维和托底保障。

当然，为毕业生就业拓展新空间，更要千方百计挖潜力。这一方面体现在加快公共部门岗位落地，2022年“三支一扶”计划招募高校毕业生3.4万名、“特岗计划”全国计划招聘6.7万人、中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员共计划招录11.6万名应届生，相关岗位同比增加将起到示范效应。另一方面，国有企业也在积极发力，今年国资国企招收高校毕业生人数在去年基础上也有更大增幅。更能提振信心的是，我国经济韧性强、潜力足，长三角、珠三角、京津冀等地区人才需求旺盛，引导高校毕业生在不同区域之间合理流动，积极开发各类适合高校毕业生的基层就业岗位，有关部门全力以赴。此外，以创业带动就业同样如火如荼，多部门多地方拿出“真金白金”，努力帮创业的毕业生排忧解难，力争“扶上马送一程”……精准把脉，多方协作，科学施策，就业“蓄水池”的容量必将进一步扩大。

功不唐捐，玉汝于成。高校毕业生也要树立正确就业观，脚踏实地，从基础岗位做起，以实干拼搏不断提升自己，更要将个人理想追求融入党和国家宏伟蓝图中，让青春在党和人民最需要的地方绚丽绽放。